Somos a Bruning – uma das melhores empresas para se trabalhar no Rio Grande do Sul!
Em 1947, na cidade de Panambi, no noroeste do Rio Grande do Sul, a Bruning iniciava sua trajetória trabalhando com a manutenção de colheitadeiras – um negócio em plena expansão na época. Com olhar empreendedor e alto investimento em tecnologias, ao longo dos anos fomos crescendo e nos desenvolvendo. Hoje produzimos peças para automóveis, caminhões, máquinas agrícolas e de construção. Entre nossos clientes estão: Scania, John Deere, Caterpillar, Volvo, GM, AGCO, Man, Iveco, Renaut, DAF, e muitos mais.
Ao completar 75 anos de história, comemoramos nosso primeiro bilhão em faturamento, ao mesmo tempo em que somos reconhecidos, pela terceira vez, como uma das melhores empresas para se trabalhar no Rio Grande do Sul. Nosso maior orgulho é saber que nossa história é construída por pessoas e que cada um tem papel fundamental nos resultados alcançados.
Geramos prosperidade conectando pessoas e tecnologias e somos guiados pelos nossos valores: Clientes, pessoas, resultado e sustentabilidade.
Acreditamos em nosso propósito!
Trabalhamos para o desenvolvimento conjunto, incentivando e investindo no aprimoramento pessoal e profissional, contribuindo para qualidade de vida, saúde e educação dos mais de 3.400 colaboradores que fazem parte do nosso time.
Além disso, temos inúmeros benefícios:
- Plano de saúde
- Assistência farmacêutica e odontológica
- Transporte gratuito
- Restaurante na empresa
- Biblioteca
- Associação recreativa e esportiva
- Auxílio educacional
- Participação de Lucros e Resultados
- Programa de Gestão de Carreiras
A força que nos move é você - Vem ser Trainee Bruning!
Os talentos selecionados passarão 10 meses vivenciando na prática a cultura e processos da Bruning, por meio de uma trilha de aprendizagem que conta com:
- Desenvolvimento Comportamental: Módulos de desenvolvimento, com treinamentos comportamentais, processo de coaching, e análise e devolutiva do perfil comportamental que serão realizados por uma consultoria externa;
- Projeto Desafio: Temos o objetivo de preparar nossos talentos para que desenvolvam um Projeto Desafio, proporcionando uma interface com diversas áreas da Bruning, gerando novas perspectivas para solução e inovação de processos e métodos existentes;
- Mentoring: Durante o processo de desenvolvimento, o colaborador é acompanhado por um(a) mentor(a) com experiência profissional no campo de trabalho da pessoa que está sendo orientada;
- Job Rotation: Nesse período, os talentos passarão por diversas áreas da empresa durante um determinado tempo, a afim de conhecer mais sobre cada área e ampliar a visão sistêmica do negócio;
- Shadowing: Concomitante aos demais módulos de desenvolvimento, os(as) trainees acompanharão o dia a dia de um(uma) gestor(a) na área em que for selecionado(a) ao ingressar no programa. Nessa fase, o(a) profissional aprenderá na prática como é exercer um cargo de liderança na empresa.
Será uma oportunidade para expandir sua visão profissional e viver a Bruning por completo!